Pokles nezaměstnanosti
Zatímco kurs koruny včera na číslo nezaměstnanosti nereagoval, zareagovali analytici, které mrzí ta desetina procenta, za kterou se skrývá 5776 lidí, o které se zvýšil počet zaměstnaných. Vyslechli jsme názor, že má-li být česká ekonomika, resp. veřejná správa efektivní, nezaměstnanost musí růst. Analytici doufají, že koncem roku u nás počet lidí bez práce dosáhne deseti procent.
Zajímavá situace - zatímco pro běžného občana je pokles nezaměstnanosti dobrou zprávou, analytici nám vlastně řekli, že nějakých padesát tisíc lidí patří do konce roku propustit kvůli ekonomice. Není třeba pochybovat o tom, že analytici vědí, jak se k sobě má počet zaměstnaných a efektivita ekonomiky.
Na druhé straně psychologové a sociologové vědí, jak nezaměstnanost devastuje jedince a společnost. Makroekonomicky je zřejmě nezaměstnanost zdravá, lidsky je ovšem ponižující a neakceptovatelná.
Tím pádem ale nelze shodit ze stolu zásadní otázku, zda je zde člověk pro ekonomiku, anebo ekonomika pro lidi. Pokud jsme přesvědčeni, že smyslem všeho je co nejefektivněji fungující ekonomika, pak je třeba se smířit s tím, že pracující člověk je zde jaksi navíc.
Jeho práci lépe a levněji zastanou chytřejší a výkonnější stroje a počítače. Pokud naopak soudíme, že kdo nechce pobírat podporu a chce pracovat, má na práci nárok, říkáme tím, že efektivnost není to hlavní, na čem záleží. Než najdeme nějaké zcela nové řešení, máme před sebou pouze dvě možnosti.
První je solidarita: Pokud zde není pro všechny, kdo ji chtějí, práce na plný úvazek, musíme všichni pracovat na poloviční a časem třeba na čtvrtinový. Druhou možností je nesmlouvavý boj: V něm hrstku těch totálně efektivních brzy zničí stres z práce, ty ostatní pak stres z toho, že ji nemají.
Poznámka JČ: Bohužel, další příklad, jak je Česká republika mimo normální svět. Nikde na světě nebudou ekonomové říkat takové hlouposti, jako že je nezaměstnanost (natož desetiprocentní nezaměstnanost!) dobrá pro ekonomiku! Asi existují trochu jiné nástroje, jak zlepšit efektivitu podniků, než vyhrožováním lidem pracovní nejistotou! Taková ekonomika je v tvrdé krizi. Moderní management je založen na tvůrčí spolupráci lidi na všech úrovních v podniku, ne na železné vládě seshora knutou, doprovázenou ještě výhrůžkami propouštění! Všechny normální vlády libovolného politického přesvědčení se snaží přirozeně nezaměstnanost snižovat - jen v ČR, zdá se, "analytikové" blábolí něco o tom, že je nezaměstnanost pro ekonomiku dobrá. Přečtěte si prosím Špidlův Národní plán zaměstnanosti, vypracovaný podle politiky Evropské unie. A proti tomu rozumují nyní čeští ekonomičtí "analytikové", že je v ČR dosud nezaměstnanost příliš malá?? Ano, jeden druh nezaměstnanosti je pro ekonomiku dobrý - nezaměstnanost právě těchto "analytiků". Doufejme, že k ní dojde brzo.
Vysílá se v úterý 9. listopadu ráno.
